SMART

SOURCING

:weil ich mich nur noch mit Aufgaben beschäftige möchte, die die Kernkompetenz meines Unternehmens betreffen

 

Die von uns angebotenen Beratungs- und Dienstleistungen umfassen alle Aufgaben, die üblicherweise einer internen Personalabteilung zufallen.

Smart Sourcing ist die Lösung, die Erledigung dieser Aufgaben zu professionalisieren. Das geschieht dadurch, dass Sie Aufgaben an einen externen Dienstleister vergeben, die nicht Ihre Kernkompetenz betreffen. Smart Sourcing bedeutet, einzelne Aufgabenfelder nach außen zu geben. Das kann z.B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung sein. Eine erfolgreiche Partnerschaft wird aufgrund sich notwendigerweise ergebender Synergien, die Übergabe weiterer Aufgaben nach sich ziehen. Die fachliche Nähe der zuvor angeführten Aufgaben lässt das erkennen. 

 

Folgende Vorteile ergeben sich:

 

Keine Sorgen mit Krankheit und Urlaub von Mitarbeitern.

 

Keinen Büroraum vorhalten.

 

Keinen Sozialstatus, der durch längerfristige Beschäftigung von Mitarbeitern

entsteht.

 

Keine Kosten für die Weiterbildung und Aktualisierung des Wissens von

Mitarbeitern.

Die Übergabe von Aufgaben des Personalbereichs an uns als externen Berater und Dienstleister, schafft Raum für die Bewältigung wichtiger Aufgaben Ihrer Personal-verantwortlichen: Die Begleitung und permanente Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Das betrifft nach unserer Auffassung tatsächlich den Kernbereich Ihres Unternehmens. Dementsprechend sollte diese Aufgabe unbedingt dort verbleiben.

Wir wissen, dass die Inanspruchnahme externer Dienstleistungen im Personalbereich leicht auf Vorbehalte stoßen können, obwohl das Problem der Verschwiegenheit und Seriosität bereits eine Sonderstellung der intern mit Personalarbeit beschäftigten Mitarbeiter produziert. Wir bieten daher unsere Beratungs- und Dienstleistungen modular an. Weil wir wissen, dass das notwendige Vertrauen in die Partnerschaft wachsen muss.

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